职务侵占罪的立案追诉标准，依据2022年4月修订的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，为侵占本单位财物数额三万元以上；"数额巨大"在司法实践中多按一百万元掌握。真正决定案件走向的，往往不是数额本身，而是主体身份、财物权属、职务便利与非法占有目的这四个要件的证据强弱，以及"协商解决"与"正式刑事程序"两条路径的选择。本文以两条路径的对比为主线，给出可落地的办案流程指引。
先厘清一个常见误区：职务侵占罪不在"破坏金融管理秩序罪"之下
刑法分则第三章"破坏社会主义市场经济秩序罪"下设八节，其中第三节为"破坏金融管理秩序罪"，主要规制非法吸收公众存款、集资诈骗、洗钱等行为。而职务侵占罪规定在第五章侵犯财产罪第二百七十一条，两者分属不同章节，立案追诉标准、辩护逻辑也完全不同。
那为什么很多当事人会在检索"破坏社会主义市场经济秩序罪"时看到职务侵占内容？原因在于，当涉案人员受聘于小贷公司、担保公司、私募机构或第三方支付机构时，一笔资金既可能被认定为职务侵占，也可能被认定为挪用资金罪，甚至与非法吸收公众存款罪产生竞合。此时罪名归类直接决定量刑区间，必须逐一比对。
协商还是报案？两条路径的成本对比
协商路径：内部审计核查→书面函告→谈判退赔→出具谅解。优点是周期短、不破坏商业关系、可能保住岗位；风险是对方拖延、销毁证据，且协商过程中形成的"确认书""情况说明"极易被后续用作刑事自认证据。
正式程序：报案→受案登记→立案审查→作出立案或不予立案决定→复议复核或申请检察院立案监督→侦查、审查起诉、审判。
关键提示：职务侵占罪属于公诉案件，公司无权"私了"撤案。被害单位的谅解只影响量刑，不能阻止刑事程序推进。这是协商路径最大的认知陷阱。
在北京、上海等经济活跃地区的司法实践中，此类案件常与股东纠纷、股权代持争议交织，办案机关对"非法占有目的"的审查日趋审慎，单纯的经济纠纷被退回或不予立案的比例并不低，这也是辩护的重要切入点。
第一步：先算清数额，判断够不够立案门槛
按照2022年修订后的立案追诉标准，职务侵占数额在三万元以上应予立案追诉，对应"数额较大"，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；"数额巨大"目前实践中多参照2016年两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，按贪污罪数额标准的五倍即一百万元掌握，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。各地具体适用口径可能存在差异，建议结合管辖地最新规定核验。
- 已退还部分是否应计入犯罪数额（一般计入，但影响量刑）
- 尚未结算的合法提成、报销款、工资是否应当扣除
- 资金是否曾进入公司账户后又转出，可能构成挪用资金罪而非职务侵占